국제프로축구선수연맹(FIFPro)이 K리그 급여·여건을 한국프로축구연맹이 일방적으로 변경한 것에 대해 깊은 우려를 밝혔다.
FIFPro는 “한국프로축구연맹은 국제적인 고용 기준을 어겼다”라며 한국프로축구선수협회와 대화를 권고했다.
이해관계자로서 한국프로축구연맹이 한국프로축구선수협회와 협상할 의무를 저버리면 국제연합(UN) 및 국제노동기구(ILO) 세계 표준 위반이라고도 지적했다. 이하 14일(한국시간) FIFPro 공식입장 전문.
국제프로축구선수연맹이 K리그 급여·여건을 한국프로축구연맹이 일방적으로 변경한 것에 대해 깊은 우려를 밝혔다.
FIFPro는 한국프로축구연맹에서 일방적으로 결정한 K리그 선수 급여 및 여건 변경 도입에 대해 깊이 우려하고 있다.
K리그 선수들과 대화 없이 도입된 안건들은 국제축구연맹(FIFA) 및 다수 국제단체의 기본 고용 기준을 위반한다. 해당 안건들은 즉시 번복되어야 한다.
FIFPro는 한국프로축구연맹이 코로나19로 인한 K리그 및 구단이 입은 경제적 타격으로 인한 급여 및 여건 변화에 대해 한국프로축구선수협회를 통해 공정하게 협상할 것을 정중히 요청한다.
한국프로축구선수협회는 FIFPro 및 FIFA로부터 공인된 단체다. FIFPro 사무총장 Jonas Baer-Hoffmann은 “선수에게 동의를 구하지 않고 K리그 급여 및 여건이 변화한 것을 매우 우려하고 있다. 코로나19가 발생한 이후 세계 관계자들은 당사자 협상 중요성을 강조했다”라고 말했다.
Jonas Baer-Hoffmann 사무총장은 “한국프로축구연맹은 이해관계자로서 FIFPro 및 FIFA로부터 공인된 한국프로축구선수협회와 협상할 의무가 있다. 이 의무를 이행하지 않는 것은 축구계에서뿐만 아니라 국제연합(United Nations) 및 국제노동기구(International Labour Organization)의 세계 표준을 위반하는 것”이라고도 말했다.
FIFPro는 사무총장 명의로 “우리는 한국프로축구연맹이 일방적으로 통과시킨 안건을 즉시 번복하고 코로나19의 영향에 대해 타당하고 공정하게 한국프로축구선수협회와 대화를 할 것을 정중히 요청한다”라고 밝힌다.
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